Diputados garantizan que trabajadores de restaurantes, hoteles y gasolineras tengan un sueldo base; patrones no podrán descontar propinas por daños
Ciudad de México, 1° de abril – La Cámara de Diputados aprobó este martes una reforma a la Ley Federal del Trabajo que prohíbe a los patrones de hoteles, restaurantes, empresas deportivas y gasolineras utilizar las propinas para compensar el pago del salario mínimo. La iniciativa, impulsada por el diputado Pedro Haces Barba (Morena), también protege a los trabajadores de descuentos ilegales en sus propinas por conceptos como cristalería rota o errores en el servicio.
¿Qué cambia con esta reforma?
- Prohibición de sustituir salario con propinas:
- Los empleadores deberán pagar un sueldo base (salario mínimo) además de las propinas.
- Las propinas son un ingreso extra, no parte del salario.
- Patrones no podrán tocar las propinas:
- No se permiten descuentos por loza rota, quejas de clientes o errores.
- Las propinas son derecho exclusivo del trabajador.
- Sectores afectados:
- Restaurantes, bares, hoteles, gasolineras, gimnasios y centros deportivos.
Detalles clave de la reforma
- Artículos modificados: 90, 344, 346, 347, 348 y 350 de la Ley Federal del Trabajo.
- Base legal: Se alinea con el Artículo 123 Constitucional.
- Frase emblemática:
- “La propina no es obligatoria, es sagrada” – Pedro Haces Barba.
¿Por qué es importante?
- Protege a meseros, botones, valets y gasolineros que dependían solo de propinas.
- Evita abusos como descontar “pérdidas” del negocio de las propinas.
- Garantiza un ingreso mínimo vital, incluso en temporadas bajas.
Reacciones y próximos pasos
- Empresarios (CCE): El diputado Haces ya habló con Francisco Cervantes Díaz (presidente del CCE) para asegurar que la reforma no afecte la operación de negocios.
- Sindicatos y trabajadores: Celebran la medida, pues millones de empleados (especialmente en restaurantes) sufrían explotación.
- Próximos pasos:
- Pasará al Senado para su revisión.
- Si se aprueba, entraría en vigor tras su publicación en el DOF.
¿Qué sigue para los trabajadores?
- Exigir su salario base desde el primer día.
- Denunciar si un patrón intenta descontar de sus propinas.
- Registro de propinas: Algunos negocios deberán implementar sistemas transparentes (como recibos electrónicos).
⚠️ Consejo para empleadores:
✔ Ajustar nóminas para incluir el salario mínimo.
✔ Capacitar a personal en el nuevo marco legal.
✔ Evitar represalias contra trabajadores que exijan sus derechos.
🔹 Esta reforma es un paso histórico contra la precarización laboral en México. ¿Logrará el Senado su aprobación definitiva?
